29 апреля 2021г прошла конференция, на которой врио главного врача ФГУЗ КБ №50 ФМБА (КБ№50) Игорем Викторович Лашмановым и председателем первичной профсоюзной организации КБ № 50 Ольгой Павловной Власовой был подписан новый Коллективный договор.
В связи с пандемией новой коронавирусной инфекции действие Коллективного договора 2017г-2020г. было пролонгировано совместным соглашением администрации больницы и первичной профсоюзной организации до апреля 2021г.
Комиссия представителей администрации КБ № 50 и членов профкома провела большую работу по данному вопросу еще в 2020г. Всего было рассмотрено 19 предложений на внесение дополнений и изменений в текст Коллективного договора.
По большому количеству пунктов были приняты компромиссные решения.
Так в Коллективный договор были внесены 2 новых раздела:
— работа с молодежью
— работа с ветеранами.
По многочисленным обращениям в раздел КД «об оплате труда» внесено дополнение, регламентирующее обязательное разъяснение руководителем своим сотрудникам размер не только стимулирующих выплат, но и премий.
Определен перечень должностей, которые по результатам СОУТ будут иметь право на компенсационные выплаты взамен выдачи молока.
В разделе «рабочее время» уточнено, что время прохождения сотрудником периодического медицинского осмотра включено в рабочее время.
Большое количество дополнений внесено в раздел «Социальные льготы»:
— уточнены критерии предоставления отпуска матерям одиночкам, многодетным матерям;
— включен пункт о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
— внесены льготы на медицинские услуги по прейскуранту больницы на сотрудников КБ № 50;
— указаны льготы для молодых специалистов, для врачей, наиболее востребованных
специальностей.
Закреплен обязательный ежегодный отчет о выполнении пунктов КД.
Полный текст КД и нормативных актов, на которые есть ссылки в КД, будут выложены в общей сети КБ № 50, в группе «Вконтакте» «Молодежная комиссия КБ № 50.
Председатель профкома КБ № 50 О.П. Власова