В этом году коллектив КБ №50 пополнили 12 врачей, 8 из них – молодые специалисты. В детской поликлинике маленьких пациентов начали принимать офтальмолог, травматолог-ортопед и участковый педиатр. В поликлинике №1 появились долгожданные невролог и офтальмолог, а в поликлинике №2 – два врача-терапевта. Пришли новые специалисты в хирургическое, педиатрическое и акушерское отделения стационара. Об этом рассказал главный врач клинической больницы Игорь Лашманов на итоговой пресс-конференции. Он также отметил, что несмотря на пополнение кадровый вопрос по-прежнему остается острым.
«В поликлинику №1 требуются онколог и травматолог-ортопед, в детскую – хирург, эндокринолог и офтальмолог. Для привлечения специалистов в нашем учреждении реализуется комплексная программа и мы надеемся, что в будущем сможем закрыть вакансию детского хирурга. Кроме того, для детской поликлиники уже обучаются два врача в ординатуре по специальностям «детская эндокринология» и «офтальмология», – рассказал Игорь Лашманов.
Игорь Викторович подчеркнул, что за последние два года в больнице удалось стабилизировать ситуацию с оттоком кадров. Об этом говорит такой показатель, как обеспеченность врачами на 10 тысяч населения. Сейчас он равен 36. Средний возраст врачей за последние два года снизился и составляет 46 лет. Этого удалось достичь благодаря приходу молодых специалистов.
«В следующем году после окончания ординатуры мы ожидаем врача-невролога, а также двух врачей-терапевтов и трех врачей участковой службы. Всего в ординатуре проходят обучение 15 врачей. Часть из них учится по целевому направлению, другие – за счет средств клинической больницы. В этом году поступили в ординатуру врачи по специальностям: травматология и ортопедия, анестезиология и реанимация, ультразвуковая диагностика (два человека), детская эндокринология, кардиология, клиническая лабораторная диагностика, офтальмология, эпидемиология, неонатология», – рассказал Игорь Лашманов.
Кроме того, первичную переподготовку по специальностям «реабилитология» и «рентгенология» завершают два врача со стажем работы в КБ №50, еще один начнет обучение в следующем году по специальности «онкология».
«Конечно, у нас есть проблемы. И одна из них – малый фонд служебного жилья. В этом году за счет средств ГК «Росатом» удалось приобрести три квартиры. Сейчас они находятся на стадии регистрации и, надеюсь, уже в начале следующего года в них будут жить наши молодые специалисты. Госкорпорация планирует продолжить помогать больнице в этом направлении. Еще одним сдерживающим фактором для быстрой подготовки специалистов стала изменившаяся система последипломного образования. Теперь она предусматривает получение любой узкой специальности молодым врачом только после обучения в ординатуре, а это – минимум два года», – отметил Игорь Викторович.
Напомним, программа по привлечению молодых специалистов включает гарантированную минимальную заработную плату в 45 тысяч рублей при работе на одну ставку в течение трех лет, выплату единовременного пособия при трудоустройстве, возможность профессиональной переподготовки за счет работодателя, предоставление служебного жилья либо займ на его приобретение. Кроме того, КБ №50 участвует в программе «Земский доктор».
